在中国的职场文化中，领导升职通常不需要送礼物。重要的是通过工作表现来表达对领导的支持和祝贺。以下是一些建议：
表达祝贺：可以通过邮件、微信等方式，向领导表达你的祝贺和祝福。
工作表现：通过努力工作，提高自己的工作效率和质量，为团队和公司做出贡献，这是对领导最好的支持。
团队合作：加强团队合作，帮助领导更好地管理团队，分担工作压力。
提出建议：如果有机会，可以向领导提出一些建设性的建议，帮助领导更好地开展工作。
保持职业态度：保持职业态度，遵守公司规章制度，不要参与任何不正当的竞争和行为。
总之，通过自己的实际行动来支持和祝贺领导，比送礼物更有意义。