在中国，送礼是一种常见的社交行为，但给领导送礼需要谨慎处理。如果领导拒绝了你的第一次送礼，这可能出于多种原因，比如：
- 廉洁自律：领导可能遵守廉洁自律的原则，不接受任何形式的礼物。
- 政策规定：有些单位或组织有严格的规定，禁止员工和领导之间有金钱或物品的交换。
- 个人原则：领导可能个人原则很强，不习惯接受礼物。
- 礼物不合适：可能礼物本身并不符合领导的喜好或需要。
如果你希望再次送礼，建议：
- 了解原因：尝试了解领导拒绝的原因，是否是因为礼物本身的问题，还是领导有其他考虑。
- 尊重选择：如果领导坚持不收，那么尊重领导的决定，不要强行送礼。
- 合适的方式：如果确实需要表达感谢或敬意，可以考虑其他方式，比如写一封感谢信，或者在工作上更加努力，以实际行动表达你的感激之情。
- 合规合法：确保你的行为符合所在单位的规定和法律法规。
记住，建立良好的工作关系和个人关系，并不一定要通过物质的礼物，真诚的态度和专业的工作表现往往更为重要。