在职场中，适当地赞美领导的情商可以增进关系，但要注意保持真诚和适度。以下是一些可以用于赞美领导情商的句子，但请根据实际情况和领导的个性来选择使用：
- “您总能在关键时刻保持冷静，这种情绪管理能力真是令人钦佩。”
- “您总能洞察团队成员的需求，这种同理心是我们学习的榜样。”
- “您在处理复杂人际关系时的圆滑和智慧，让我们都受益匪浅。”
- “您在团队中的领导风格既坚定又包容，这种平衡感真是难得。”
- “您总能在紧张的工作环境中营造轻松的氛围，这种情绪调节能力对我们来说非常重要。”
- “您在面对挑战时的乐观态度，总能激励我们克服困难。”
- “您在解决冲突时的公正和耐心，让我们都感到安心。”
- “您在团队中的沟通技巧，总能让我们感到被理解和尊重。”
- “您在指导我们时总能给予正面的反馈，这种积极的沟通方式对我们的成长非常有帮助。”
- “您在面对压力时的从容不迫，让我们都感到敬佩。”
请记住，赞美应该是真诚的，并且要与领导的实际行为相符。过度的奉承可能会适得其反，所以请确保你的赞美是恰当和真诚的。