是的，公司盈利是员工获得工资和福利的基础。公司通过提供产品或服务，创造收入和利润，从而能够支付员工的工资、奖金和其他福利。如果公司运营良好，盈利能力强，通常意味着员工的工资和福利也会更好。不过，员工的薪酬也受到多种因素的影响，包括但不限于：
- 行业标准：不同行业的薪酬水平可能会有很大差异。
- 地区差异：不同地区的经济状况和生活成本会影响薪酬水平。
- 个人能力：员工的技能、经验和绩效也会影响其薪酬。
- 公司政策：公司内部的薪酬政策和晋升机制也会影响员工的收入。
- 经济环境：宏观经济状况对公司的盈利能力和员工薪酬都有影响。
因此，虽然公司赚钱是员工获得收入的前提，但员工的最终收入还受到多种因素的影响。