给领导送礼物是一个比较敏感的话题，需要根据公司文化、领导的个人喜好以及礼物的性质来决定。以下是一些建议：
了解公司文化：首先，了解你所在公司的文化和政策。有些公司可能对员工给领导送礼有明确的规定，比如禁止或限制。
考虑礼物的性质：礼物应该是适当的、专业的，并且不会引起误解。避免送过于昂贵或私人的物品。
选择合适的时机：如果决定送礼物，选择一个合适的时机，比如领导的生日、节日或者工作纪念日。
公开场合：在办公室送礼物可能会引起其他同事的注意，这可能会让领导感到尴尬。如果可能，选择一个更私密的场合，比如私下或者在聚会上。
考虑领导的喜好：了解领导的个人喜好，选择他们可能会欣赏的礼物。
避免贿赂：确保你的礼物不是试图影响领导的决策或获取不正当利益。
考虑其他方式：如果直接送礼物不合适，可以考虑其他方式表达感谢或敬意，比如写一封感谢信或者公开表扬。
遵守法律和道德规范：确保你的行为符合当地的法律和道德规范。
考虑文化差异：如果你在国际环境中工作，了解不同文化对送礼的看法可能会有所不同。
避免在工作时间内：如果决定在办公室送礼物，避免在工作时间内，以免影响工作。
总之，送礼物给领导需要谨慎考虑，确保你的行为是恰当的，并且不会给领导或你自己带来不必要的麻烦。