在中国，送礼是一种表达敬意和感谢的方式，但给领导送礼需要特别注意，因为需要遵守公司的规定和文化习俗。以下是一些建议：
数量：通常，送礼的数量不需要过多，一两样精心挑选的礼物就足够了。中国人讲究“好事成双”，所以送双数的礼物比较吉利。
价值：礼物的价值应该适中，既不能过于昂贵，以免造成不必要的压力或误会，也不能过于便宜，以免显得不尊重。
意义：礼物应该具有一定意义，能够表达你对领导的尊重和感激之情。
时机：选择适当的时机送礼，比如节日、生日或者领导的晋升等。
包装：礼物的包装应该简洁大方，体现出你的用心。
避免敏感：避免送可能引起误解的礼物，如现金、昂贵的珠宝等。
公司文化：了解公司的文化和规定，确保你的礼物符合公司的规定。
个人偏好：如果可能，了解领导的个人偏好，选择他们可能喜欢的礼物。
避免贿赂：确保你的礼物不是贿赂，而是出于真诚的感激和敬意。
记住，送礼的目的是为了表达感谢和尊重，而不是为了获取某种利益。在送礼之前，最好先了解领导的喜好和公司的相关政策。