给领导送礼时，应该考虑以下几个原则：
尊重文化：了解领导的文化背景和个人喜好，避免送可能引起误解的礼物。
实用性：选择实用的礼物，如办公用品、书籍、健康产品等。
适度价值：礼物的价值不宜过高，以免造成不必要的压力或误解。
避免敏感性：避免送可能被解读为贿赂或不恰当的礼物。
个性化：如果可能，选择能够体现领导个人兴趣或爱好的礼物。
包装得体：礼物的包装应该简洁大方，避免过于奢华。
时机合适：选择适当的时机送礼，比如节日、生日或工作纪念日。
表达感谢：送礼时可以附上一张感谢卡，表达对领导的敬意和感激。
一些常见的礼物选择包括：
- 高档笔记本或日记本
- 精美的钢笔
- 办公室装饰物，如桌面摆件
- 健康食品，如茶叶、坚果或有机食品
- 书籍，尤其是领导感兴趣的领域
- 定制的办公用品，如带有公司标志的笔筒或文件夹
- 植物，如盆栽或空气净化植物
最重要的是，礼物应该体现出你的诚意和对领导的尊重，而不是试图通过物质来影响关系。同时，也要遵守公司的政策和法律法规，确保送礼行为是恰当的。