给领导送礼物是一种表达敬意和感激之情的方式，但在中国，由于文化和法律的原因，给领导送礼物需要格外小心，以避免不必要的误解或违反规定。以下是一些基本的礼仪建议：
了解文化和法律：首先，了解当地的文化和法律规定，避免送过于昂贵或可能被视为贿赂的礼物。
选择适当的时机：选择一个合适的时机，比如节日、生日或领导的退休等。
礼物的适当性：礼物应该是适当的，既不过于昂贵，也不过于廉价。它应该是有品味的，能够体现你的尊重和感激。
避免敏感物品：不要送可能被解释为贿赂的物品，如现金、昂贵的珠宝、艺术品等。
个性化：如果可能，选择一些个性化的礼物，比如定制的纪念品或与领导兴趣相关的物品。
包装和呈现：礼物的包装应该简洁大方，避免过于奢华。
送礼的方式：亲自送礼通常比通过他人或邮寄更显得真诚。
表达感谢：在送礼时，可以简单表达你的感谢和敬意，但避免过分夸张或不真诚的言辞。
避免压力：确保送礼时不会给领导造成压力，比如在公开场合送礼物可能会让领导感到尴尬。
遵守公司政策：如果你在公司工作，确保你的行为符合公司的礼品政策。
考虑领导的喜好：如果可能，选择领导可能喜欢或需要的礼物。
避免政治敏感性：避免送可能涉及政治立场或敏感话题的礼物。
记住，最重要的是礼物背后的心意，而不是礼物本身。在中国文化中，尊重和礼貌比物质礼物更重要。